Tasarının ikinci bölümü kabul edildi

Kabul edilen maddelere göre,elmas, pırlanta, yakut, zümrüt, topaz, safir, zebercet veincinin Borsa İstanbul Anonim Şirketi Elmas ve Kıymetli Taş Piyasası'nda işlem görmek üzere ithali, borsaya teslimi ve borsa içinde veya ilgili mevzuatına göre borsaya bildirmek kaydıyla borsa üyeleri arasında borsa dışında el değiştirmesi KDV'den istisna tutulacak.Kıymetli taşların buişlemler dışındaki diğer teslimleri ise istisna kapsamından çıkarılacak.

Sosyal Güvenlik Kurumu'nun (SGK) taşınmaz alımının ve taşınmazlarının müzayede suretiyle satışı dahil, devir ve teslimi, 31 Aralık 2013 tarihine kadarKDV'den müstesna olacak.

DoğumlaTürk vatandaşı olup çıkma izni alarak Türk vatandaşlığınıkaybedenlerin, yurt dışında Türk vatandaşı olarak çalıştıkları süreleri için sosyal güvenlik açısından borçlanmalarına imkan tanınacak.

Uluslararası sosyal güvenlik sözleşmelerinde Türk sigortasına girişinden önce akit ülke sigortasına girdiği tarihin Türk sigortasına girdiği tarih olarak kabul edileceğine ilişkin özel hüküm bulunan ülkelerdeki sigortalılık sürelerini borçlananların, akit ülkede ilk defa çalışmaya başladıkları tarih, ilk işe giriş tarihi olarak kabul edilecek.

SGK'nın görevlerine; araştırma eğitim, araştırma ve danışmanlık ile ilgili yeni bir görev eklenecek. Yeni kurulan Eğitim, Araştırma ve Geliştirme Merkezi Başkanlığı, yardımcı hizmet birimleri arasında yer alacak.

Genel Sağlık Sigortası Genel Müdürlüğü bünyesinde çalıştırılmak ve 20kişiyi geçmemek üzere sözleşmeli olarak uzman personel istihdam edilebilecek. Bu kapsamda sözleşmeli olarak istihdam edilecek personelsigortalı sayılacak.Bu şekilde çalıştırılacak olanlardan kurum tarafındanbelirlenecek en fazla 10 kişiye ödenecek ücret, Devlet Memurları Kanunu'nun ilgili maddesinegöre istihdam edilenlerin sözleşme ücreti tavanının 4 katını, geri kalanlar için ise 3 katını geçemeyecek. Bunlara ilgili maddedebelirtilen ücret dışında herhangi bir ödeme yapılamayacak.

Bu kapsamda istihdam edilecek personel kurum tarafından yürütülen özel bilgi ve ihtisas gerektiren projeler kapsamında görevlendirilecek vebu şekilde sözleşmeli personel istihdamedilen projelerin süresi en fazla 3yıl olacak. Bu kapsamda çalıştırılan bir kişi aralıksız olarak en fazla bir proje süresince görevlendirilebilecek ve farklı projelerde de olsa 3yıldandahauzun süre istihdam edilemeyecek.

SGK'nınödeme kapsamındaki listelere girmek veya bu listelerde kalmak ve değişiklik yapmak için yapılan başvurulardan ve sözleşmelerden elde edilen gelirler ile eğitim ve danışmanlık hizmetlerinden elde edilengelirlerde kurumun gelirleri arasında sayılacak.

Kurum;işverenlerin,sigortalıların, genel sağlık sigortalılarının, emeklilerin ve bunların hak sahipleri ile dul ve yetimlerinin ve kurumdan aylık alan diğer kişilerin bireysel veri ve hakları, bireysel veri ve haklarından oluşan toplu veri ve haklarını,işletmelerin ticari sırlarını satamayacakve paylaşamayacak.Kurum, bunların dışında sahip olduğu gayri maddi haklarını, yönetim kurulunun onayıyla satabilecek.

SGK, birçok vergidenmuaf olacak

SGK,bu düzenleme kapsamındaki faaliyetleri nedeniyle yapılan işlemler yönündenHarçlar Kanunu'ndan,Belediye Gelirleri Kanunu gereğince alınan vergi,harç, katılma payı ile tasdik ücretlerinden,damga vergisinden, emlak vergisinden, döner sermaye bedellerinden, teminat yatırma mükellefiyetlerinden muaf olacak.

Kurumun taraf olduğu her türlü davalarda kurum aleyhine hükmedilen asıl alacak ile vekalet ücreti ve yargılama giderleri, alacaklı veya vekilinin Kuruma ödemeye dayanak makbuz ve belgelerle birlikte yazılı şekilde yapacağı müracaat üzerine bildireceği banka hesap numarasına, müracaat tarihinden itibaren 30 gün içinde ödenecek. Bu süre geçmeden kurum aleyhine cebri icra yollarına başvurulamayacak. Belirtilen sürede ödeme yapılamaması halinde, söz konusu alacaklar genel hükümler dairesinde tahsil edilecek. Mahkeme kararlarında yer alan miktarların kararın kesinleşmesinden önce ödenmesi halinde, söz konusu kararların ilgili mercilerce bozulmasına müteakip ödenen miktarlar, ödeme tarihinden itibaren işleyecek kanuni faizi ile birlikte ilgililerden tahsil edilecek.

Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'nun "Yaşlılık sigortasından sağlanan haklar ve yararlanma şartları" başlıklı maddesinin 8. fıkrasında yer alan"malul" ibaresi "ağır engelli" olarak değiştirilecek.Bu şekilde, çocukların malul sayılmasına esas olan çalışma gücündeki kaybın tespit edilmesinde yaşanan güçlüklerin ortadan kaldırılması ve bu konuda yaşanan mağduriyetlerin giderilmesi amaçlanıyor.

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nca tespit edilen maden işyerlerinin yeraltı işlerinde sürekli veya münavebeli olarak çalışan maden işçilerinin 55 olan emeklilik yaşı 50'ye düşürülecek.

Yeraltı işlerinde elementer cıva bulunduğu saptanan cıva maden ocakları hariçmaden ocakları, "kanalizasyon ve tünel yapımı" gibi yer altında yapılan işlerde çalışan sigortalıların, bu işlerde fiilen çalışmadıkları ücretli izin, sıhhi izin, yıllık izin, eğitim vekurs, iş öncesi ve sonrasıhazırlıksüreleri ile resmi tatil günleri defiili hizmet süresi zammı kapsamında olacak.

Tasarı, Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'ndakisigortalıların borçlanabilecekleri sürelere ilişkin düzenlemede de değişiklik yapıyor. Buna göreköy ve mahalle muhtarları, hizmet akdine bağlı olmaksızın kendi adına ve hesabına bağımsız çalışanlarile kamu idarelerinde çalışanlaradoğum borçlanma hakkı getirilecek. Ayrıca borçlanılabilecek çocuk sayısı 2'den 3'e çıkarılacak.

Yurtdışı Türkler ve Akraba Topluluklar Başkanlığıbursu ile Türkiye'ye gelen yabancı uyruklu öğrencilerin prim ödeme yükümlüsü, bu başkanlık olacak.

Tüp bebek kolaylaştırılıyor

Nakdi Tazminat ve Aylık Bağlanması Hakkında Kanun'un kapsamına girenler,tüp bebek uygulanmasında verilecek destek için aranan, "Son 3yıl içinde diğer tedavi yöntemlerinden sonuç alamama" ve "En az 5yıldır genel sağlık sigortalısı olma" şartlarından muaf olacak.

Kanuna göre bu kişiler,içgüvenlikve asayişin korunması veya kaçakçılığın men, takip ve tahkiki konularında görevlendirilenJandarma Genel Komutanlığı, Emniyet Genel Müdürlüğü ve Sahil Güvenlik Komutanlığı personeli, Türk Silahlı Kuvvetler mensupları, MİTmensupları, çarşı, mahalle ve kır bekçileri, orman memurları ve personeli ile Gümrük Muhafaza memurları,güven ve asayişi ihlal eden eylemlere ve kaçakçılığa ilişkin olaylarınsoruşturma ve kovuşturma işlemlerini yürüten adli ve askeri hakimler, cumhuriyet savcısı ve yardımcılarıyla askeri savcı ve yardımcıları,güvenlik kuvvetleriyle birlikteolay mahallinde bizzat görev yapan mülki idare amirleri,ceza ve tutukevlerinin iç ve dış güvenliğini sağlamakla görevli bulunanpersonel,güven ve asayişin korunmasında hizmetlerinden yararlanılması zorunlu olan ve yetkililerce kendilerine bu amaca yönelik görev verilen kamu görevlileri ve sivilleri,iç güvenlik ve asayişin korunmasında veya kaçakçılığın men, takip ve tahkiki ile ilgili olarak güvenlik kuvvetlerine kendiliklerinden yardımcı olmuş ve faydalı oldukları yetkililerce tevsik edilmiş kişiler; devlet güçlerini sindirme amacına yönelikolarak yapılan saldırılara maruz kalan kamu görevlileri ile bunlarınyaptıklarıgörevler veya yardımlar sebebiyle saldırıya maruz kalan eş, füru, ana, baba vekardeşlerinden oluşuyor.

SGK, geleneksel, tamamlayıcı ve alternatif tıp uygulamalarının finansmanını sağlamayacak. SGK ile sözleşmeli özel hastanelerle kısmi sözleşme imzalayan vakıf üniversitesi hastaneleri, SGK'ya bildirdikleri hekimlerin verdiği sağlık hizmetlerini fatura edebilecek. Fatura edilmemesi halinde sağlık hizmetinin tutarı SGK tarafından karşılanmayacak.

Tasarıyla tüp bebek deneme sayısı 3'e çıkarılıyor. Başka tıbbibir yöntemle mümkün olmaması nedeniyle yapılacak yardımcı üreme yöntemitedavisinde, katılım payı ilk denemede yüzde30, ikinci denemede yüzde 25, üçüncü denemede yüzde20 oranında uygulanacak.

Tasarının ikinci bölümü üzerindeki görüşmelerin tamamlanmasının ardından, 50-74. maddelerini kapsayan üçüncü bölümünün görüşmelerine geçildi.